ALUMNI
teszt
Egyetemeket, középiskolákat és vállalatokat segítünk az alumni közösségekben rejlő potenciálok kiaknázásában.
Az átalakuló HR piaci trendek, a növekvő infláció és az egyre erősebb munkavállalói fluktuáció idén is meghatározói lesznek a vállalatok működésének.
Azonban, számos nemzetközi vállalat felfedezte már, hogy egy alumni program nem csak a fluktuációra lehet megoldás, hanem számos további területen jelenthet versenyelőnyt.
A vállalatok korábbi munkavállalói gyakran egymástól független, szigetszerű alumni csoportokat hoznak létre. Ugyanakkor mind a korábbi munkavállalóknak, mind a vállalatnak jelentősen nagyobb értéket jelent egy szakértői módon összeállított alumni program.
01
Munkáltatói márkaépítés
Az alumni ajánlása hitelesebb a cég munkáltatói márkájáról, mint a jelenlegi munkatársaké.
03
Sales lead-ek és üzletfejlesztés
Az alumniból könnyen válhat business lead, az elégedett alumniból pedig ügyfél.
02
Toborzás az alumni körében
Szélesebb toborzási csatorna medior és szenior pozíciókra, rövidebb onboarding időszakkal.
04
Tudás és információs hálózatépítés
Az alumni közösség által elérhetővé válnak a legfrissebb iparági hírek és gyakorlatok.
Vállalati alumni rendszer
A versenyképes felsőoktatási intézmények képesek kiaknázni legfontosabb stratégiai erőforrásukat: az alumnit.
Egy professzionális alumni rendszerrel egy egyetem bővítheti kapcsolatrendszerét, új partnereket vonzhat be kutatásaiba, javíthatja hazai és nemzetközi toborzási számait és extra finanszírozáshoz juthat.
A nemzetközi rangsorokban való előrelépéshez és számos akkreditáció megszerzéséhez alapfeltétel az élő és széleskörű alumni hálózat.
01
Bevétel generálás az intézménynek
Az alumni eseti és rendszeres támogatása diverzifikálja az egyetemi bevételszerző csatornákat.
03
Adatok a végzett hallgatókról
Az alumni közösségről értékes adatok (pl. munkahely, pozíció) gyűjthetők.
02
Szélesebb egyetemi kapcsolati háló
Az alumni közösség által érintett vállalatok bekapcsolhatók a stakeholder ökoszisztémába.
04
Több jelentkező a képzésekre
Növekő jelentkezési számok mester, szakirányú és doktori képzésekre.
Egyetemi alumni rendszer
Ellentétben a nyugat-európai gyakorlatokkal, a magyar középiskolák számára a professzionális alumni rendszerek építése továbbra is ritkaságnak számít.
A volt diákok az iskolájuk számára nem csupán pénzügyi támogatást jelentenek, hanem önkéntes szerepvállalásukkal és kapcsolati rendszerük bevonásával számos területen támogathatják a jelenlegi diákokat és pedagógusokat.
Az alumni kapcsolatrendszerével nagy mértékben inspirálhatja a középiskolások pályaorientációját.
01
Továbbtanulási orientáció a diákoknak
A már felsőoktatásban tanulók megosztják tapasztalataikat a jelenlegi diákokkal.
03
Pénzügyi támogatás az alumnitól
A volt diákok adományokkal és célzott projektek finanszírozásával támogatják az egykori iskolájukat.
02
Iskolai márkaépítés az alumni által
Egy aktív alumni közösség értéket jelent a volt diákoknak és növeli az iskola márkaértékét.
04
Önkéntesség és támogatás
Egy aktív alumni közösség szakmai és önkéntes programokon keresztül is visszaad az iskolájának.
Középiskolai alumni rendszer
Szolgáltatásaink
Alumni rendszer kialakítása
(tanácsadói projekt)
A szervezetek számára alumni működési keretrendszert készítünk, online alumni platformot vezetünk be, majd tudásátadást tartunk az alumni területért felelős munkatársaknak.
A projekt végével a szervezet képes önállóan az alumni rendszer működtetésére és fejlesztésére.
Alumni rendszer kiszervezett megvalósítása
(ügynökségi modell)
Kialakítjuk az alumni rendszert és kiszervezett módon meg is valósítjuk azt. Biztosítjuk az alumni funkcióhoz szükséges munkaerőt, így a szervezet emberi erőforrásai felszabadulnak az alumni területről.
Online alumni platformot biztosítunk a közösség szervezéséhez.
További felsőoktatási fejlesztési szolgáltatásaink
RÓLUNK
Célunk az alumni kultúra megvalósítása Magyarországon a középiskolák, nagyvállalatok és egyetemek számára.
Ismerj meg minket!
Magyarországon a Daskalos rendelkezik a legmélyebb és legtöbb intézményre kiterjedő alumni rendszer fejlesztési tapasztalattal.
Csapatunk tagjai nagy múltú tanácsadó cégekben szereztek tapasztaltot és töltöttek be vezetői pozíciót felsőoktatási intézményekben.
Ismerjük a magyar alumni rendszerek sajátosságait. Továbbá, világszerte széleskörű alumni benchmark kutatási adatokkal és kipróbált megoldásokkal rendelkezünk.
Kiemelt referenciáink
Büszkék vagyunk rá, hogy számos felsőoktatási intézmény, középiskola és üzleti szervezet számára tudtunk olyan új olyan tanácsadási projektetek megvalósítani ami tartós eredményt hozott számukra.
Alumni Iroda működési revízió
Egy felsőoktatási intézmény alumni irodáját teljes körben újraszerveztünk. Stratégiai és költségvetési tervezéssel, valamint új feladatkörök kialakításával biztosítottuk az eredményes működést. Továbbá, rendezvényeket szerveztünk, VIP alumni rendszert dolgoztunk ki és kialakítottuk a fundraising rendszereket. 15.000 fővel növeltük az alumni adatbázist.
Online alumni platform bevezetés
Benchmarkot készítettünk a nemzetközi alumni platformokról és a kiválasztott platformot bevezettük a felsőoktatás intézmény rendszereibe. Támogattuk az egyetemet a beszerzési folyamatban, testre szabtuk és implementáltuk a szoftvert az intézmény informatikai rendszereibe.
Alumni kártyarendszer kialakítás
Értékajánlat kutatást végeztünk az alumni közösség körében. Benchmarkot készítettünk az elérhető kártyarendszer megoldásokról, valamint elkészítettük a kártyarendszer bevezetéséhez és hirdetéséhez kapcsolódó kommunikációs stratégiát.
Alapítványi alumni rendszer fejlesztés
Egy USA-ban működő tehetséggondozó alapítvány számára alumni stratégiai célok és éves terv kialakításával fejlesztettük a szervezet alumni tevékenységeit. Fejlesztési javaslatokat fogalmaztunk meg a kapcsolattartás, az alumni adatbázis növelése, a közösségépítés, valamint a fundraising területeken.
Teljeskörű alumni funkció kiépítés
Egy közepes méretű magyar egyetem számára alumni értékajánlat kutatást végeztünk. 3 kar vonatkozásában kialakítottunk egy közép- és hosszú távú működési modellt, éves stratégiával és operatív megvalósítási tervvel. Rendezvényeket és kommunikációs kampányokat terveztünk. Az egyetem alumni adatbázisát 25 000 főre bővítettük.
Hallgatói motiváció és életút kutatás
Egy budapesti egyetem számára a hallgatói életút egyes fázisait azonosítottuk, kiemelve a hallgatói fájdalompontokat és szükségleteket. Felmértük az aktív hallgatók és a jelentkezési célcsoportok egyetem és szakválasztási, valamint a karriertervezési motivációikat, majd az eredmények alapján fejlesztési javaslatokat alkottunk.
Magyar és nemzetközi toborzás
Az egyik legnagyobb presztizsű magyar egyetemen a modellváltás utáni első toborzási időszakban vettünk részt a magyar és nemzetközi hallgatók toborzási kampányában. A modellváltásból fakadó jelentkezői bizalmatlanság csökkentése és márka erősítése volt a fókusz. Toborzási csatornákat teszteltünk és a toborzási üzenteteket alkottunk.
Karrier iroda kialakítás
Az egyik legnagyobb múltú magyar egyetem karrier és hallgatói elhelyezkedés támogató rendszerét világítottuk át. Kialakítottuk a hallgatói karrier tanácsadási folyamatokat, a vállalatok felé nyújtott toborzási és álláshirdetési értékajánlatokat finomhangoltuk. Ezen felül karrier expo eseményt szerveztünk több, mint 5000 fős részvétellel.
Digitális hallgatói ügyintézés kialakítás
Egy vezető magyar felsőoktatási intézményben modellváltás keretében fejlesztettük a tanulmányi hivatalt. Ennek keretében felmértük és diagnózist készítettünk a hallgatói ügyintézési folyamatokkal kapcsolatban. Továbbá, részt vettünk az ügyintézési applikáció és online ügyintézési weboldal fejlesztésében, valamint a tesztelésben.